Статті

Відділ забезпечення безбар'єрності та врегулювання соціально-трудових відносин

Забезпечення виконання заходів із запобігання та протидії торгівлі людьми, домашньому насильству, сімейної та гендерної політики (Детальніше)

Трудові відносини (Детальніше)

Охорона та умови праці (Детальніше)

Питання в провадження безбар'єрного простору в місті Миколаєві (Детальніше)

    Відділ забезпечення безбар’єрності та врегулювання соціально-трудових відносин є структурним підрозділом департаменту соціального захисту населення Миколаївської міської ради.

Заступник начальника  відділу: Решетнікова Інна Юріївна 

Юридична адреса : 54018, м. Миколаїв, вул. Миколаївська, 26/6, каб.10

e-mail:  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Телефон: (0512) 58-61-16

Режим роботи відділу: щоденно (крім суботи та неділі)

Понеділок-четвер з 8.30 до 17.15

п'ятниця з 8.30 до 16.00

обідня перерва з 12.30 до 13.00

 Основні напрями роботи відділу:

• забезпечення реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року у Миколаївській міській територіальній громаді;
• забезпечення державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати праці, належних умов та охорони праці.

Повноваження відділу:

1. Координація діяльності виконавчих органів Миколаївської міської ради з питань впровадження та розвитку безбар’єрного простору на території Миколаївської міської територіальної громади.
2. Організація збору    та    підготовки    інформації    з   питань   забезпечення   безбар’єрного  доступу  до  об’єктів  соціальної,  житлової   та   транспортної інфраструктури  для  осіб з  інвалідністю та інших маломобільних  груп
3. Підготовка пропозицій щодо створення та розвитку безбар’єрного простору на території Миколаївської міської територіальної громади.
4. Проведення повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін та доповнень до них відповідно до чинного законодавства, забезпечує їх облік та зберігання.
5. Здійснення контролю за охороною праці та залучення до розслідування нещасних випадків, аварій, що відбулися на підприємствах, організаціях та установах, розташованих на території міста відповідно до чинного законодавства. Ведення обліку та аналіз нещасних випадків виробничого та невиробничого характеру.
6. Прийняття участі у роботі комісій, робочих груп та інших консультативно- дорадчих органів з питань, що належать до повноважень відділу.